Lang voordat AI het gesprek domineerde, werkte ik al aan wat het zou veranderen: werk, leren en samenwerking.
Innovatie is voor mij nooit een experiment aan de zijlijn geweest. Het was altijd onderdeel van hoe organisaties zich ontwikkelen, hoe mensen groeien en hoe technologie waarde krijgt. AI is daarin geen los hoofdstuk, maar een versneller van alles wat al in beweging was.
Wie het keerpunt herkent, hoeft niet te rennen.
Vanuit die overtuiging bouwde ik AIMAZE — digitale medewerkers die niet ondersteunen, maar meewerken. Niet als tool, maar als collega.
Mister AI
Innovatie volgt zelden een rechte lijn. Maar wie patronen herkent, ziet versnelling aankomen voordat ze zichtbaar wordt.
Echte vernieuwing voelt achteraf logisch, maar vooraf ongemakkelijk.
Mijn werk is nooit begonnen bij technologie. Het begon bij mensen, bij leren, bij organisaties die wilden groeien zonder hun menselijkheid te verliezen.
Toen digitalisering onderwijs veranderde, bouwde ik schaalbare leeromgevingen. Toen data en automatisering organisaties raakten, hielp ik structuren opnieuw vorm te geven. En toen kunstmatige intelligentie volwassen werd, was de volgende stap geen verrassing — maar noodzaak.
AI is geen breuk met het verleden. Het is een versnelling van alles wat al onder druk stond: arbeid, kennis, besluitvorming en verantwoordelijkheid. Wie dat niet ziet, reageert. Wie dat wel ziet, bouwt.
Oprichter van SkillsTown en mede-oprichter van AIMAZE. Van startup tot honderden medewerkers — altijd met innovatie als drijfveer.
Meer over mijn bedrijvenVeelgevraagd spreker over kunstmatige intelligentie. Ik inspireer organisaties om AI strategisch en menselijk in te zetten.
Boek mij als sprekerSchrijver van "AI am a Human" en binnenkort "Succesvolle marketing in het AI tijdperk". Kennis delen is mijn passie.
Bekijk mijn boekenBedenker en organisator van de Nationale AI Awards. Ik verbind AI-koplopers en zet innovatie in de spotlight.
Ontdek de AI AwardsMister AI · Visionair · Ondernemer
Ik ben geen technoloog die toevallig met mensen werkt. Ik ben iemand die technologie altijd heeft benaderd vanuit de menselijke maat.
Wat mij drijft is niet de volgende innovatie, maar wat innovatie met mensen doet. Hoe werk verandert. Hoe leren zich aanpast. En hoe organisaties betekenisvol blijven in tijden van versnelling.
In alles wat ik bouw, zoek ik dezelfde balans: vooruitgang zonder vervreemding. Schaal zonder afstand. Intelligentie zonder kilte.
"Technologie is pas vooruitgang als mensen erin mee kunnen groeien."
— Hans SchuurmansAI moet ons niet vervangen, maar dwingen beter te worden.
Bewuster. Menselijker. Verantwoordelijker.
Niet in antwoorden, maar in het stellen van de juiste vragen.
En in het samenbrengen van mensen die die vragen durven te onderzoeken.
Daarom bouw ik. Schrijf ik. Initieer ik.
Niet om voorop te lopen, maar om richting te geven.
Hans Schuurmans spreekt niet over de toekomst van AI. Hij laat zien hoe die toekomst vandaag al werkt. Met ruim twee decennia ervaring in innovatie en ondernemerschap verbindt Hans technologie aan werk, organisatie en menselijk gedrag.
Geen abstracte theorieën, maar concrete inzichten die laten zien hoe mensen, organisaties en AI samen aantoonbaar beter functioneren. Zijn keynotes zijn strategisch, inspirerend en altijd diepgeworteld in de praktijk.
Drie actuele thema's die organisaties vandaag raken
Veel organisaties experimenteren met AI, maar worstelen om het structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk. In deze sessie laat Hans zien hoe Digitale Medewerkers en AI Agents succesvol worden geïntegreerd als collega's in teams en processen.
Marketingteams verliezen grip doordat AI het speelveld sneller verandert dan strategieën kunnen bijhouden. Hans laat zien hoe organisaties marketing opnieuw inrichten met AI en digitale medewerkers, gericht op zichtbaarheid, vertrouwen en schaal.
Werk verandert niet omdat technologie dat belooft, maar omdat Digitale Medewerkers en AI Agents al meedoen in organisaties. In deze keynote verbindt Hans die realiteit aan vragen over rollen, vaardigheden en samenwerking tussen mens en machine.
AI verandert het werk niet straks — het verandert hoe we vandaag samenwerken.
Hét uitzendbureau voor Digitale Medewerkers
AIMAZE is gebouwd vanuit een eenvoudige maar fundamentele overtuiging: AI heeft pas waarde als het daadwerkelijk werkt in het dagelijks werk van mensen en organisaties.
Te lang bleef AI complex, afstandelijk en vooral bereikbaar voor specialisten en grote bedrijven. Met AIMAZE wil ik dat veranderen. Mijn doel is om AI effectief, toegankelijk en direct inzetbaar te maken voor iedere organisatie — groot of klein, publiek of privaat.
Daarom ontwikkelden we digitale medewerkers en AI-agents die geen hulpmiddelen zijn, maar volwaardige collega's. Ze voeren taken uit, leren continu en werken samen met mensen binnen bestaande teams en processen. Zo wordt AI geen experiment, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het werk.
Wat AIMAZE onderscheidt, is de focus op mensen in plaats van technologie. Technologie is het middel, niet het doel. Digitale medewerkers nemen werk uit handen, zodat mensen ruimte krijgen voor creativiteit, oordeel en echte aandacht.
Technologie als middel, mensen als doel. Ruimte voor creativiteit en echte aandacht.
Geen experiment, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk.
AI die daadwerkelijk werkt binnen bestaande teams en processen.
Van visie naar praktijk — hoe innovatie en AI bijdragen aan betere prestaties van mensen en organisaties.
Een diepgaande verkenning van kunstmatige intelligentie én een praktische gids. Hans deelt zijn visie op de symbiose tussen AI en menselijkheid — hoe we technologie menselijk en betekenisvol kunnen maken.
Bestel dit boek
Hoe AI de marketingwereld transformeert en wat dit betekent voor ondernemers en marketeers. Een praktische gids voor iedereen die voorop wil lopen in het tijdperk van kunstmatige intelligentie.
"Alle boeken delen één rode draad: hoe innovatie en AI kunnen bijdragen aan betere prestaties van mensen en organisaties."
De Nationale AI Awards zijn ontstaan vanuit dezelfde overtuiging die mijn werk al jaren drijft: AI is pas waardevol als het daadwerkelijk bijdraagt aan mensen, organisaties en samenleving. In een wereld vol beloftes, hypes en grote claims brengen de AI Awards het gesprek terug naar de praktijk. Naar toepassingen die werken. Naar mensen en organisaties die verantwoordelijkheid nemen. En naar initiatieven die laten zien hoe AI vandaag al het verschil maakt — niet morgen, maar nu.
Te vaak ging de aandacht naar technologie op zich, terwijl de echte impact elders lag. Bij vernieuwers die bouwen. Bij professionals die toepassen. Bij organisaties die durven kiezen voor mensgerichte AI. De AI Awards zijn bedoeld om juist dié beweging zichtbaar te maken en te versterken.
De AI Awards zijn geen competitie om "de beste AI". Ze vormen een podium voor vooruitgang, dialoog en erkenning binnen het Nederlandse AI-ecosysteem. Door mensen, boeken, podcasts, projecten en organisaties in het licht te zetten, ontstaat een eerlijker en realistischer beeld van waar AI ons werkelijk brengt.
Als initiatiefnemer en voorzitter van de jury bewaak ik de inhoudelijke koers. Niet vanuit oordeel, maar vanuit richting: impact vóór belofte, menselijkheid vóór technologie, samenwerking vóór schaal om de schaal. Daarmee sluiten de AI Awards naadloos aan bij alles waar ik me al jaren voor inzet.
De AI Awards verbinden mensen die verder kijken dan tools en trends. Ze versnellen wat werkt, geven erkenning waar die verdiend is en dragen bij aan een volwassen gesprek over AI in Nederland.
Vooruitgang verdient erkenning — zeker als die met beide benen in de praktijk staat.
Mister AI
Interesse in een samenwerking, een keynote of gewoon een goed gesprek over AI? Neem contact op — ik hoor graag van je.